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暮沐教育日记（原创，欢迎个人转载分享）
不管是大学中的普通学生，还是普通大学中的学生会主席，毫无疑问都足以算得上是人中龙凤。
可这两类人中龙凤，在社会中到底有何差距？哪个更受用人单位欢迎？实际上却并没有一个“标准”。
不过，前一段时间，从小米公司中流传出来的一段面试视频，或将能解答这个问题为人们带来的疑惑。
学生和普本学生会首席，哪个毕业的竞争力更强？小米hr给出答案
近期，有关小米招聘者和应聘者之间的谈话火了，从一定程度上反映了大企业以及用人单位的态度，和面对不同层次毕业生的心态。
作为一名普通的大学生，我们可以从这条视频中吸取经验，并从某些方面着重提升自身能力和水平。
在这条视频中，该企业的hr主要面试了学生和普本学生。而普本学生是学校里比较优秀的学生会首席，同样有着竞争优势。
他直截了当的问到面试官：为什么同样作为大学毕业生、都是面对工作毫无经验的学生，我们都是一样的。为什么选取学生不要我？
HR面对这个问题时，第一时间没有回答，而是反问了毕业生两个问题。
首先是英语水平，该金融类专业的毕业生表示自己已经通过了大学英语四级考试。
其实区别已经显现出来了。学生通常在大学阶段不会以英语四六级作为考试的目标，他们更倾向于考取雅思和托福来显示自己的实力。
其次便是计算机水平。该学生的水平同样在面试官心目中不合格。毕业生说明自己通过了全国计算机二级考试。
可公司应聘的学生已经非常精通计算机语言。不管是Python还是Java程序任务，分分钟不在话下，基本上叫几个同学合作很快能完成任务。
其实也比较容易理解。金融专业肯定会以经济金融类课程为主，肯定不会涉及太多计算机方面的知识。
但当说到金融方面的差距，其明显程度又让普通本科生陷入思考。
面试官表示，高校会在大三或者大四时组织学生近日一些大型企业或者集团实习，少则半年多则一年，有着一定的实习经验和实习经历，毕业时找工作是有一定的优势的。
但反观普通本科生，几乎大学四年都会停留在理论课程的研讨和学习，很少会涉及到实践课程和实践机会，这一点有着明显的差距。
面对这种情况，似乎是为了缓解尴尬，主持人也问到了是否有其他可以考核的相关标准。HR表示，除了这些外在的条件，诸如校内表现等其他方面也是面试官可以采纳的一个方面。
毕竟在校时，学生的各方面能力也是非常重要的，读书不能只做“书呆子”，综合发展才是均衡发展。
该学生表示，自己在大学阶段是学校的学生会首席，负责和老师沟通、帮助管理学生等等，对于自己专业领域又增加了一些管理知识。
但在面试官眼里却不这么看。也许在大多数人眼中学生会首席确实是一个比较厉害的职位，每天面临琐碎的事务是很考验一个人的能力的。
但其实管理能力增强和金融专业并没有什么关联，如果大学阶段把大量的时间用作于此，是背道而驰的。面试官如是说。
面试官认为，毕业的的大学生更专注于自己学业领域的钻研，比如参与各种国际国家大赛、发表C刊论文等等，具有很好的学术水平；
其次他们在一个学习氛围良好、竞争能力强的群体之中，可能专注于自己的未来规划，并在此过程中不断学习他人的研究成果和经验；
最后便是他们能力比较健全，有些学生比较有商业头脑，在国家的扶持之下可以直接进行创业，用自己的头脑去实现价值。
可以说，大学生将精力投入到学术学业上是最重要的，而把精力放在学生会、管理方面对于自己的专业没有实际意义。
由此可见，在小米公司hr的眼中，学生的竞争力要远远强于普通学校的学生会首席，也算是对这个让大多数人感到疑惑的问题交出了一份自己的答案。
虽然面试官言语比较犀利，但却给了大学生们很多启发。大学生应该专注于自身的学业学术，才更有机会在竞争中脱颖而出。
写在后面
很多人说面试官的分析也比较片面，他没有全面分析普通大学生的价值和意义。但我们不得不正视事件本身，从中吸取经验、提升能力和优势，争取拿住应聘机会，实现超越。
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