年自6月份开始，相信在找工作的同学统一的感受就是今年工作薪资没有往年那么理想。年前，大专毕业3年的同学在新一线城市，如杭州、武汉、成都、西安可以非常轻松地拿到较高的薪资(12K+)，但年开始，大家去面试经常会遇到企业面试时的面试题远远超出了历年我们面试的技术范畴。
学软件测试好就业吗面试的技术深度，除基本的测试理论，测试工具，更加需要我们需要偏向于具体的业务形态，如金融(含银行)、车载测试、终端测试等，企业对于人员招聘的岗位需求更加贴近企业实际需要，同时在技能点上，面试官们达成了统一，这年头要求必须能做自动化测试，不懂Python/Java语言(需要了解较深)，甚至于会直接问一些一线工作一定会接触的技能，如定时任务、jenkins的流水线、框架集成与分层设计、测试环境的管理(基于docker)，有部分企业实际需求为测试开发职位，要求具有测试平台开发能力等。
我们从企业HR的沟通中发现,产生上述情况的具体原因有：
1.受到外界环境影响，有非常多的小公司已经无力支撑运营。这导致整个市场都在萎缩，当然我们通过路边的饭店，商场也能够观察到，在疫情下各行各业的发展都受到了非常大的限制。
2.历年招聘岗位要求较低，目前仍然在招聘的公司对于新员工的技能要求进一步强化，甚至出现了技能面试通过，但心理测试分数较低，拒绝录用的情况。
3.仍然有一些较低端的培训，无视企业需求，无视市场对于人员的要求，在固守所谓的小班授课、1个月-2个半月快速速成，这样的情况，这导致企业在收到简历后加大了简历筛选的硬性要求。对于行业来说这样的企业犹如老鼠屎一样，给软件测试整个市场抹黑。大批的初中级入门从业者，实际并不知道自己已经被坑了。
年软件测试职业发展规划
对于年软件测试职业发展的规划，将从以下几个方面来和大家进行讨论：
1.不断提升自身的专业技能。现在已经放开了疫情管控，可以预估接下来整个市场的发展肯定比年要好很多，但市场逐渐走强，并不代表企业会降低要求。因此我们更需要不断提升自己的专业技术能力。
2.从企业真实的需求来分析，大致分为两类，一类是更偏向于业务的测试岗位，如金融、车载、终端等；另一类是偏向于技术的岗位，如测试开发、DevOps、测试平台开发等。
3.对于在软件测试方向已从业3年以上的，应该逐步加强深度与广度的学习，如软件质量意识，质量体系，很多企业实际需要从各个维度全方面的提升团队中每个成员的对于软件质量意识的培训。目前市场对于这方面的人才仍然属于较大的缺口。
4.在从事一段时间后，我们仍然可以考虑转型，如懂产品的测试开发工程师，懂测试的测试运维工程师，甚至可以转型称为部门中的管理层，测试经理等岗位。
最后，技术的提升是永远不会过时的，随着AI技术的发展，未来的测试从业者更需要懂开发技能，需要了解更多的服务器知识，市场如果一潭死水也就说明机会很少，而现状下对所有人来讲都是非常好的机会，机会只给有准备的人，希望大家能够抓住！
#软件测试#
软件测试工程师如何快速上手新产品的测试？
如何通过软件测试学习转行IT？
原来如此！这样的软件测试工程师才更受HR青睐
参加软件测试培训大概多少钱