初试结束后，现在大家可能并不是很想准备复试，我建议大家可以先学学下面这些，对大家是有帮助的。
1
雅思/托福
大家可以准备一下雅思或者托福的考试。
作用：
面试加分；
选导师加分（导师基本上都喜欢英文好的学生，因为后续的科研都是外文文献）；
如果没进入复试，调剂也有优势（每年都有中外合作办学双证研究生招调剂，要求一般就是雅思或者托福成绩）；
就算没资格参加调剂，有雅思或者托福成绩会多很多申请的机会（很快又到申请季了，如果有雅思或者托福会多很多机会）。
一般院校的雅思/托福成绩要求：
考研复试/考研调剂：大家如果能达到雅思5.5（满分9）、或者托福70+（满分），是可以写进简历或者在面试时多加描述的；
如果是申请学校：当要看各个学校的要求。QS比较靠前的学校，一般雅思要求6.5+，托福要求90+；对于QS-的学校，一般雅思要求5.5+、托福80+；
以上这些数据不是准确的，只是我个人对雅思托福考情的大致把握。
2
军队文职
军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。
非应届毕业生是指：在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
社会人才是指：已经工作的人，也是可以报考的。
定向招考对象为：军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。
很多朋友不太了解军队文职和公务员的区别，简单介绍下，军队文职属于合同制工作：
文职人员聘用合同期限一般为3年至5年；
流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年；
高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年；
以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定合同期限；
参照国家工作人员订立聘用合同有关规定，结合军队文职人员职业特点，明确文职人员在军队工作满25年，或者在用人单位连续工作满10年且距规定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的聘用合同。合同期满，本人自愿续聘，符合聘用条件，且合同期内年度考核结果均为称职以上，或者有一次为基本称职其余均为称职以上并有一次以上为的，可以续聘。
考试内容包括公共科目和一门相应专业科目：
公共科目：其实就是行测考试内容+国考和军队知识。
专业科目：根据所报考岗位，所考专业内容不一样。
3
公务员考试
公务员的好处：
工作稳定；
福利保障较好；
社会地位较高；
工作环境好。
公务员考试一般的会竞争比例平均在30：1左右，竞争比较大，包括国考和省考。
国考就是国家公务员考试，每年一次，笔试在11-12月份左右。面试在次年春节后陆续进行（一般中央直属部门面试时间最早，过完年就马上面试了，需抓紧准备，国税部门相对是最晚的，会到3月份）。省考各省情况大同小异。
考试科目每个岗位必考的是行测和申论，叫做公共科目。
4
教师资格证
考试科目一般如下：
中小学教师资格考试采用多种类型试题，强化能力考核。题型分为选择题和非选择题。其中，非选择题包括简答题、论述题、解答题、材料分析题、课例点评题、诊断题、辨析题、教学设计题、活动设计题。
报名流程如下：
1、登录：