之前都在说“20届学生找工作太难了”，而21届的毕业生更是达到了千军万马过独木桥的状态。
除了那些待业、想跳槽的职场人，他们还得面对很多没能赶上春招的20届同学。这个时候，还没有实习经历、没拿到offer的同学，就彻底慌了……大厂资深HR告诉你
什么才是简历加分项！
对于求职者而言，找工作太难，对公司而言找到一个合适的人选同样备受挑战。在和一个今日头条的HR朋友聊天时，她曾透露自己平时一天至少要看份、甚至上千份简历。所以除了学校、实习经历这些，他们会格外看重“超乎想象的技能”——超出岗位要求的能力，也就是比你的竞争者强！所以我经常说，没事多去招聘网站上逛逛。这样，你才知道职场需要什么样的人，你要成为什么样的人。天前，朋友跟我说，她妹投了几十份简历，好不容易获得了招行的管培生筛选机会，结果遭受了社会的一场毒打。朋友和她妹的聊天记录招行笔试内容居然纯考Python？！我也觉得不可思议。
后面的面试她又碰了一鼻子灰，面试官问她：“你觉得，和其他应聘者对比，你的优势是什么？”她懵了，眼神闪躲说不出话。面试官又问：“那说说技能吧，你会什么？”她再次沉默。可想而知，她妹妹没有被录取。一开始，我和朋友都对“会Python”这一点要求很不解，后来想想也对。企业招人的一套原则中，很重要的一点就是：实际能力。比起学历经验，公司更看重的是，你能为团队创造多少价值！这可能也就是为什么，现在很多大厂的招聘JD，很多都直接写明“优先录取Python的人”——自动化办公、高效工作。左右滑动查看其它图片
可能你会认为，编程，那不是程序员干的事情吗？事实上，Python在信息搜集和数据分析方面的应用已经非常普遍。财务会计、运营、金融、医学等等的从业者，都早已经默默地运用Python来帮助自己工作。比如说——1新媒体行业：抓取参考内容，分析社会热点0秒自动抓取了上千个值得参考的内容，不到1分钟就能分析出其中的逻辑和规律，输出一份数据分析报告。只要找到正确、科学的方法，花以前1/的时间就能收获比以前好2倍的效果。▲爬取的资料可视化2金融行业：自动生成股票走势图用不到行的代码，自动化导入密密麻麻的数据、分析结果并生成股票走势图，市场情况一目了然，避免因主观预测失误带来的经济损失。▲不用再花一整天的时间绘制动态图，既精准又方便运营-抓取竞品信息，洞察用户你可以用Python抓取竞品的种类、价格、销售额、客户反馈等信息，输出数据分析报表，制定更加有利的运营策略。???▲自动生成图表，信息一目了然4爬取网上海量资源和数据……电子书、电影、电视剧，只有你想不到，没有你下不到。▲想看的电影电视剧，5分钟全下载完历年考试资源，论文素材统统自动下载，自动分析考题规律，你就是“资源咖”本人。▲爬取海量英语学习资料有个同学还利用这个小工具，0分钟爬取毕业论文的素材，小赚了元，爽歪歪~这些快捷操作简直不要太香！抛开实习经历，其实很多同学拥有的经验都差不多，所以拥有一项求职加分项的技能至关重要。而编程Python，已经不仅仅是职场人士需要具备的技能，在校大学生和毕业生更需要它来为自己的简历加分，是一块大厂的敲门砖。曾经在一个帖子上看到有「麦肯锡牛人」称，如果有人能回答Python的相关问题，将很乐意提供内推机会。如今是一个大数据的时代，未来10年，数据采集和分析能力也将成为职场的必备技能。如今，国家政策大力扶持，各大高校也相继开设编程专业，但也存在一个问题：学校教的内容都过于理论，枯燥难懂、学完就忘，连代码符号都没搞明白，更别说动手实操了。不光学校的课程，很多市面上的课程都存在这样的问题，导致很多人对编程Python望而却步。直到我发现朋友圈几个好友都在学习风变编程，看到他们说零基础的计算机小白也能学，我就报名了。体验下来，我有两点感受最深刻：一是游戏化的课堂，以前一窍不通的代码竟然如此简单！二是他们非常注重学员体验，工作的时候绝不烦我，我一有问题就及时解答。之前，我们